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A seção Pagamentos é o painel central onde você revisa, aprova e acompanha todas as solicitações de cobrança enviadas pelos seus talentos. Cada solicitação fica organizada dentro do respectivo projeto, facilitando a conferência de horas trabalhadas, valores acordados e evidências anexadas antes de liberar qualquer faturamento.

Métricas de resumo

No topo da página você encontra quatro indicadores atualizados em tempo real, que oferecem uma visão consolidada de toda a movimentação financeira da conta: Use esses números para identificar rapidamente gargalos — um número alto em Aguardando Aprovação indica solicitações pendentes que podem estar atrasando o faturamento dos seus talentos.

Layout agrupado por projeto

As solicitações são agrupadas pelo projeto ao qual pertencem. Cada grupo exibe o nome e o código do projeto (por exemplo, PROJETO NOVO FLUXO — PRJ2826864) junto com um resumo contendo o total de horas, o valor consolidado e a quantidade de solicitações daquele projeto. Dentro de cada grupo, cada linha representa uma solicitação individual de um talento e contém:
  • Nome do talento e trecho da descrição do trabalho realizado
  • Valor da solicitação com o detalhamento do cálculo (ex.: R1.800,00=20h×R 1.800,00 = 20h × R 90,00)
  • Badge de status indicando a situação atual da solicitação
  • Período coberto pela solicitação (ex.: 03 de mar. – 12 de mai.)
  • Data de envio e botões de ação rápida
Para recolher todos os grupos de uma só vez e ter uma visão mais compacta da lista, clique no botão Recolher todos no canto superior direito da página. Para pesquisar uma solicitação específica, utilize a barra de busca para filtrar por nome do projeto ou nome do talento.

Status de pagamento

Cada solicitação passa por um ciclo de vida bem definido. A tabela abaixo descreve o significado de cada status e o que você deve fazer em cada situação:

Aprovar Pagamento

Veja o passo a passo completo para revisar evidências e aprovar uma solicitação de pagamento.

Detalhes do Pagamento

Entenda cada campo da tela de detalhes: horas, evidências, informações do talento e histórico de status.